更新时间:2018-11-08
沈女士
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| 31岁| 硕士| 5-10年工作经验 |身高160CM |已婚 |心理学类
现居住:铁东区康宁街
户籍:辽宁鞍山
有亲和力
经验丰富
会开车
有上进心
人脉广
求职意向
期望职位:总裁/总经理助理,人力资源总监经理主管,企业文化/员工关系人员,行政总监/经理/主管,人才中介/猎头顾问
期望行业:人力资源服务,政府/公共事业,多元化业务集团公司
期望薪资:4K~6K/月|想在铁东区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
44****634
13*****4647
139****4647
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自我描述
为人亲和,做事认真,愿意与人为善,善于学习,喜欢挑战,愿意为年轻的生命增加永久的色彩。喜欢结交各行各业人事,三人行必有我师!
教育经历
2006-9 至今
[12年2个月]
本科|沈阳大学|应用心理学
2011-3 至 2014-2
[2年11个月]
硕士|中科院心理研究|在职研究生:管理者心理资本开发与培养
工作经历(TA工作了8年3个月,共做了2份工作)
2010-6 至 2015-7
[5年1个月]
人力资源主管兼心理小组负责人|三宝餐饮
工作职责:人力资源工作: 1.招聘工作:通过各渠道招聘员工,面试,建立员工档案。 2.薪酬绩效:审核总部工资,定期做同行业工资体系调研。 3.培训:新员工培训。 4.员工关系:定期做员工访谈,没半年做一次员工满意度调查,分析管理风气和员工合理化意见。 5.员工宿舍管理:制定员工宿舍管理细则,组织评比活动。 心理小组工作: 1.心理测评:建立员工心理档案。让员工更加了解自己,制定职业生涯规划。 2.培训:心灵加油站:基层,中层,高层。使企业内部员工成长迅速。 3.杂志:整理企业文化,定期出版企业杂志。 4.组织活动:组织企业内部的员工活动,组织联谊异业PK活动。 5.讲解:外企业参观,进行企业文化讲解。 6.员工关系调解,企业内部上下级关系疏导。
2015-8 至 2018-10
[3年2个月]
人力资源主管兼心理顾问|优胜教育鞍山校区
工作职责:人力资源工作: 1.招聘:通过各渠道进行各岗位招聘,面试,建立员工档案。 2.管理制度制定:新校区完善各岗位职责以及各项规章制度。 3.薪酬绩效:审核工资,制定绩效,核算人事成本。定期出同行业薪酬比较。 4.培训:新员工培训。 5.员工关系:定期员工访谈,疏导员工关系,离职访谈。 6.员工福利:月初五险缴纳,员工生日,节假日礼品发放。 行政工作: 1.办公用品购买管理,各项办公费用缴纳。 2.对接优胜教育总部相关上报数据。 3.教育局年检,上报资料。 4.公关沟通对外的各种异业合作。 5.卫生监督评比。 心理工作: 1.组织教育行业家长心理沙龙。 2.校区学员的心理沙盘和个案咨询。 3.员工心理测评,档案建立。
培训经历
2016-3 至 2016-5
[2个月]
人力资源一级|沈阳智宏职业学校
培训内容:在大学期间考取了,人力资源三级,二级人力资源,就业后,根据自己的工作经验,在业余时间,考取了人力资源一级证书。
2009-2 至 2009-5
[3个月]
心理咨询二级|沈阳智宏职业学校
培训内容:在大学毕业之前取得了心理咨询师二级的资格证书,为就业实践提供了资格。
2016-2 至 2018-2
[2年]
心理沙盘|蓝海易普
培训内容:学习心理沙盘技巧,为了更好的通过一种工具,帮助来访者更好的了解自己
2011-2 至 2012-2
[1年]
EAP培训师|蓝海易普
培训内容:根据EAP项目的运营需求,学习培训相关的技能技巧。
2015-3 至 2015-4
[1个月]
绘画|蓝海易普
培训内容:心理学的一个技术,绘画技术,通过绘画了解他人,进行解析。可融入员工培训中
获得证书
2010-3普通话二甲
2009-2公关证
2010-5心理咨询师二级
2016-11人力资源一级
语言能力
中文普通话熟练
英语一般