更新时间:2019-05-16
唐女士
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| 33岁| 本科| 10年以上工作经验 |未婚
户籍:保密
现居住:鞍山
求职意向
期望职位:高级管理,人力资源,行政/后勤
期望行业:不限
期望薪资:4K~6K/月|想在铁东区,铁西区,立山区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
138****3729
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自我描述
主要擅长行政人事事务的处理,尤为擅长公司规章制度、人事制度、薪酬体系的建立,绩效考评的编制与完善。熟悉劳动合同法,责任心强,具备良好的执行能力。熟练使用office,数据分析能力强。 1、10年工作经验,6年行政人事经验。 2、善于思考,学习能力强,经常总结工作经验,思考提高工作效率的方式方法。 3、思维敏捷,创新思维能力强。在工作中,经常会想出好点子,解决问题。
教育经历
2005-9 至 2009-7
[3年10个月]
本科|沈阳大学|生物工程
工作经历(TA工作了4年9个月,共做了3份工作)
2018-5 至 2019-4
[11个月]
行政人资经理|XX连锁超市
工作职责:2018年5月加入超市筹备组,任行政人资经理,主要负责 (一)行政方面: 1、根据实际需求,制定相应的各项管理制度; 2、建立行政人资用表,办事流程等; 3、编制开业前的时间结点,安计划完成开业前期行政人资的各项准备工作,并督促其他部门按时完成工作; 4、各项往集团呈报文件的编写工作; 5、车辆管理; 6、节假日活动安排及礼品发放、礼品制定; 7、给出公司发展方向合理化建议; 8、及时处理各项突发事件。 (二)人资方面: 1、超市人员架构的规划; 2 、调研同行业薪资结构及薪资程度,编制本公司薪酬方案; 3、了解公司实际情况,规划需求的人才,面试,优秀人员入职; 4、组织编制岗位职责,并组织学习; 5、制定培训计划,指导培训人员讲解,组织所有员工培训; 6、编制薪酬福利体系,定制工资标准,并编制绩效方案; 7、开发招聘渠道,完成招聘任务;2个月内从8人团队变成87人团队,达到一店开业标准。1个月内招聘60人,完成二店开业招聘任务。 8、完成两家店面社保开户工作,并完成社保转移手续办理; 9、做工资表,并联系银行,解决开工资中的各种问题。
2017-4 至 2018-3
[11个月]
人资主管|华泰嘉祥商贸公司
工作职责:1、开发招聘渠道,指导招聘工作。 2、人员架构合理化建议。 3、人事培训。 4、完善员工定级标准,完善薪酬体系。 5、修改部分部门的绩效考评方案。 6、绩效制度流程的建立。 7、人资各项数据的分析。 8、优秀员工评定。 9、建立奖罚制度并实施。
2013-10 至 2016-9
[2年11个月]
办公室主任|鞍山瀚辰信息技术有限公司
工作职责:一、 行政方面的管理 1、制定公司规章制度、建立办事流程; 2、公司印章、证照、介绍信等的管理及办公设备、公司杂事等的日常管理。 3、做好公司的后勤保障工作。 4、其他突发事件处理和领导交办的工作。如软件产品测试,著作权申请,新公司注册,新公司保险开户,股权变更,协助技术部门做市场调研等等。 5、对行政文员工作的派遣监督和考核。 二、人事方面的管理 1、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并不断完善绩效管理体系; 2、拟定各部门薪酬制度; 3、制定和完善公司岗位职责,编制岗位说明书。 4、人员招聘计划的拟定,开发招聘渠道; 5、公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 6、对人事文员工作的派遣监督和考核。 三、其它方面: 对财务工作有一定的了解,代理过三个月的出纳工作。